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[判断题] 人力资源和社会保障公共事务代理主要涉及用人单位、代理人员、人力资源服务机构三方,这三方通过签订书面协议来确定各自的权利与义务,这体现了人力资源和社会保障共事务代理的契约化的特点。( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源和社会保障公共事务代理是一种新型的人力资源管理方式,请简述人力资源和社会保障公共事务代理的主要内容。
[判断题] 专业化是人力资源和社会保障公共事务代理的一个特点。( )
A.正确
B.错误
[简答题] 人力资源和社会保障公共事务代理是社会主义市场经济改革和发展的产物,是一种新型的人力资源管理方式,具有重要的意义。请简要评价人力资源和社会保障公共事务代理的意义。
[多选题]人力资源和社会保障公共事务代理的服务对象包括用人单位和个人两大类,其中个人包括( )。
A. 国有企事业单位的专业技术人员和管理人员
B. 三资企业、乡镇企业、民营企业、股份制企业、私营企业等非国有企业的专业技术人员和管理人员
C. 外地驻市机构需要人事代理的专业技术人员和管理人员
D. 辞职、辞退,解除聘用合同或受聘到外地的专业技术人员和管理人员
E. 因私出国或自费留学人员
[多选题]人力资源和社会保障公共事务代理的服务对象包括用人单位和个人两大类,其中用人单位包括( )。
A. 国有企事业单位
B. 外商投资企业
C. 民营企业
D. 乡镇企业
E. 私营企业
[判断题]公共就业和人才服务机构承担的人力资源社会保障事务代理服务主要包括代办退休、代办劳动能力鉴定申报、代办最低生活保障申报等服务功能。
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。( )
A.正确
B.错误
[多选题]经营性人力资源服务机构开展( )等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案。
A. 人力资源管理咨询
B. 就业和创业指导
C. 人力资源测评
D. 人力资源培训
E. 承接人力资源服务外包
[简答题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查时,监督检查人员应当出示执法证件并不得少于( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取的措施有( )。
A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[判断题] 在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中,政府主管机构为实施劳动监察有权进行查阅台账等有关资料,采取录音、录像等方式收集有关情况和资料( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源社会保障行政部门采取( )的方式,对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查,并及时向社会公布监督检查的情况。
A.随机抽取检查对象
B. 定点检查
C.随机选派执法人员
D.约谈
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。( )
A.正确
B.错误
[多选题]经营性人力资源服务机构变更( ),应当书面报告人力资源社会保障行政部门。
A. 名称
B. 住所
C. 法定代表人
D. 员工
E. 终止经营活动
[简答题]人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
[填空题]从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况( )。
