[单选题]陕西移动2021年工作报告要求,提升组织的适应发展和高效运转能力。落实“人力资源工作( )年”要求,持续深化组织、薪酬、考核三项改革,构建与数智化生产力相匹配的生产关系。
A.创新协作
B.攻坚克难
C.改革深化
D.成果巩固

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