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发布时间:2024-06-11 05:14:58

[多选题]对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体能测评、体检、考察资格,不予招聘或取消应聘资格等处理构成犯罪的,依法追究刑事责任其中,有以下情形之一的,5年内不得应聘辅警?( )
A.填报虚假报名信息的
B.提供真实材料,或以其他不正当手段获取应聘资格的
C.在考试、体能测评、体检等环节中作弊的
D.有违反招聘纪律其他情形的

更多"[多选题]对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消"的相关试题:

[判断题]对违反纪律的人员视情节给予相应的组织处理,批评教育、责令限期改正、党纪、政纪处分,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
A.正确
B.错误
[单选题]违反金融人员从业要求、行业行为准则、监管规定和金融业务操作管理规定的,视情节轻重,给予直接责任人警告至( )处分。
A.警告$
B.$记过$
C.$留用察看$
D.$解除劳动合同
[单选题]本行董事、总行和分支机构高级管理人员违反关联交易管理办法相关规定的,本行视情节轻重可请示( )取消其任职资格。
A.中国人民银行
B.中国银行业协会
C.中国银保监会
D.董事会
二、多项选择题
[单选题]职工违反作业纪律两人及以上同时作业 ( )制度不落实造成严重后果的视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A.互控
B.自控
C.他控
D.控制
[单选题]职工违反作业纪律非正常情况下( )能力差扩大事态或延误处理的视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A.应急
B.处置
C.应急处理
D.反应
[单选题]职工违反作业纪律经考核认定危及( )人身安全的视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A.行车
B.车辆
C.行人
D.货物
[单选题]职工违反作业纪律经考核认定危及行车、人身安全的视情节严重和影响程度给予一至六个月( )处理。
A.离岗
B.调岗
C.待岗
D.撤职
[判断题]违反行政管理秩序,被行政拘留的,视情节轻重,给予警告至解除劳动合同处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工违反企业有关规定,视情节轻重给予相应处分。处分分为:警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。
A.正确
B.错误
[多选题]内部相关责任人违反关联交易管理办法相关规定的,本行视情节轻重给予( )等处分。
A.批评
B.警告
C.记过
D.拘留
三、判断题
[判断题]违反规定出境或者办理因私出境证件的,视情节轻重予以警告、记过或记大过处分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]对违反纪律的人民警察,视情节给予不同的行政处分,其中,行政处分较重 的有哪些?( )
A.降级;
B.撤职;
C.开除;
D.就地免职。
[判断题]未经批准擅自组织进行项目研发或外部技术资源采购的,违反科技项目管理规定,视情节轻重给予有关责任人经济处罚、通报批评或警告至开除处分。
A.正确
B.错误

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