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[单选题]企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
[单选题]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]法定福利中的特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付，下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是（ ）。
A.上下班交通费补贴
B.病假工资
C.婚丧假工资
D.产假工资
[单选题]下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
[单选题]下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）
A.提成工资制
B.计件工资制
C.浮动工资制
D.绩效工资制
[判断题]不足大额支付系统起点金额的往账业务如确需通过大额支付系统办理，须作为加急业务后方可发送。( )
A.正确
B.错误
[单选题]审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。
A.对工资支付进行测试
B.检查计时卡是否经过了主管的审批
C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问
D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较
[单选题]经办行因撤并等原因需退出支付系统的，分行应通过( )系统录入拟撤销支付系统参与资格的间接参与者信息。
A.支付系统管理客户端
B.行名行号管理系统
C.ACS系统综合前置
D.错ES网点平台
[单选题]劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工
[单选题]在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是( )。
A.合理性校验
B.自校验位
C.与以前的数据进行比较
D.数学准确性检查
[单选题]一家公司利用某服务部门来处理其小时工资支付事务。内部审计师关心本年的小时工资支付是否得到了准确的处理，特别是员工养老金缴款扣缴数的计算要遵循统一合同，即每个季度都要支付养老金。下列( )项审计程序能最好地实现审计目标。
A.对于报告期间所有的小时工资支付事务进行随机抽样，计算工资数和扣缴事项.并同服务部门取得的结果进行比较
B.对整个报告期间的所有小时工资支付事务以及薪水支付事务进行分层抽样，履行必要的活动，然后同服务部门取得的结果进行比较
C.对整个报告期间所有的工资支付事务进行发现抽样，然后后续跟进每一个审计发现
D.在年度审计期间向该服务部门递交一套测试数据，以同一套数据为基础，将服务部门的处理结果和审计师事先确定的计算结果进行比较
[判断题]除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
A.正确
B.错误
[单选题]某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于（ ）。
A.半变动成本
B.半固定成本
C.延期变动成本
D.曲线成本
