更多"[单选题]审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实"的相关试题:
[单选题]内部审计师在对一家公司的材料采购循环进行审计，为了实现采购交易都经过授权，而且采购交易都是所需材料的审计目标，审计师应该( )。
A.审核验收报告样本的签名
B.与采购代理就交易事项的样本进行讨论
C.审核采购订单及其相应采购请求单的样本是否有恰当的审批签名
D.检查供货商发票样本
[单选题]一家公司利用某服务部门来处理其小时工资支付事务。内部审计师关心本年的小时工资支付是否得到了准确的处理，特别是员工养老金缴款扣缴数的计算要遵循统一合同，即每个季度都要支付养老金。下列( )项审计程序能最好地实现审计目标。
A.对于报告期间所有的小时工资支付事务进行随机抽样，计算工资数和扣缴事项.并同服务部门取得的结果进行比较
B.对整个报告期间的所有小时工资支付事务以及薪水支付事务进行分层抽样，履行必要的活动，然后同服务部门取得的结果进行比较
C.对整个报告期间所有的工资支付事务进行发现抽样，然后后续跟进每一个审计发现
D.在年度审计期间向该服务部门递交一套测试数据，以同一套数据为基础，将服务部门的处理结果和审计师事先确定的计算结果进行比较
[单选题]内部审计师在对公司总体控制系统进行评价时，下述哪项为内部审计师所使用的最有效的审计证据来源？
A.控制流程图。
B.标准操作程序的复印件。
C.关于部门历史、经营活动及表格使用的描述。
D.工序操作标准的复印件。
[单选题]为了证明公司已发生舞弊，审计师必须证明以下哪项内容？
A.受害人遭受的经济损失。
B.嫌疑人的意图。
C.存在内部控制缺陷。
D.串通作案的证据。
[单选题]你是一名内部审计师，你公司正在收购另一家公司，要求你证明被收购公司的现金得到了适当地反映。能获得最具说服力证据的审计技术是：
A.检查公司公有财产账户
B.与公司的出纳人员和现金经理面谈
C.取得标准的银行确认函
D.通过分析计算来比较银行当期与前一期的现金额
[单选题]为了证明应付账款的完整性，内部审计师通过实施审计程序获取的下列审计证据中，证明力最强的是：
A.甲公司编制的连续编号的验收单
B.采购发票
C.供应商提供的月末对账单
D.甲公司编制的连续编号的订购单
[单选题]某内部审计师通过询问得出的口头证明是公司的某程序没有得到执行，进而内部审计师发现了一些证明该程序没有执行的文件，则这些文件属于：
A.附属证据
B.佐证证据
C.间接证据
D.主观证据
[单选题]某内部审计师为了证明应付账款的准确性，选择一定合理的供应商样本向其进行函证，内部审计师采用的是积极式函证，然而回函的数量不能证明审计目的，那么接下来内部审计师可能采取的措施是：
A.核对供应商的地址正确无误后，第二次发出函证
B.更改样本数量，减少样本数量
C.认为没有回函的供应商默认是正确的
D.改用消极式函证对没有回函的供应商进行函证
[单选题]某国际内部审计师被任命对一家高尔夫球场公司进行审计活动，在审计工作的闲暇时间，该公司的某位部门经理邀请该内审师到球场打高尔夫，该内部审计师应该：
A.接受该邀请，毕竟这样的活动并不影响其审计的结论
B.接受该邀请，如果不去参加就会被被审计单位理解为不近人情
C.不接受该邀请，因为这占用了审计工作的时间
D.不接受该邀请，因为损害其独立性
[单选题]如果公司要从一家小型创业型企业采购业务应用程序系统，审计师应该推荐采购公司合同包含的最重要的条款是：
A.源代码代为保管条款。
B.有限责任条款。
C.版权条款。
D.审计权条款。
[单选题]一位内部审计师由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了IIA《职业道德规范》：
A.内部审计师在新工作中使用前雇用公司使用过的风险分析方法，以确定应优先考虑的审计事项。
B.新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇用公司实施的许多审计工作都有好处，他举办培训班并制作表格按照前雇用公司的使用方法来实施抽样。
C.在前雇用公司工作时，该审计师进行大量研究以确定财务部门的“最佳实践”，以此作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划在对新雇用公司财务部门审计时使用。
D.以上行为均不违反IIA《职业道德规范》。
[单选题]内部审计师所在的公司正在兼并其他的公司。公司要求内部审计师证实被兼并公司获取的现金是否恰当列出。下列项审计技术是最具说服力的证据是( )。
A.检查公司的重置账户(escheatmentaccount)
B.同公司的财务人员和现金管理人员面谈
C.编制并审核标准的银行函证请求
D.分析性计算，将存在银行的当前现金数同以往会计期间的现金数进行比较
[单选题]内部审计师已完成对公司活动的审计，准备出具审计报告。不过，业务客户反对内部审计师的结论。内部审计师应该：
A.直到达成一致意见后才出具审计报告
B.与客户一起开展更多的工作，解决意见不一致的地方，直到达成一致意见后才出具审计报告
C.出具审计报告，并指出业务客户作出的范围限制使结论产生差异
D.出具审计报告，同时表明内部审计师与业务客户的立场以及意见不一致的原因
[单选题]内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计，为了发现冒名或被解雇职员的存在，应该采取的方法是：
A.针对薪金减少进行例外测试
B.针对薪金增加进行例外测试
C.根据工资政策重新计算各员工的工资
D.将本月与上月的薪金发放总额进行比较
[单选题]某审计师分析了公司工薪系统中非常规活动的数据文档，如过多的加班小时数，工资水平的异常波动以及过长的休假时间等等。该审计分析工作所核实的应用程序控制措施被称为：
A.编辑和验证控制。
B.被拒绝科目和暂记科目控制。
C.数据库更新途径控制。
D.程序化平衡控制。
[单选题]在一次经营审计中，一名审计师把一家子公司的存货周转率同既定的行业标准进行比较，其目的是( )。
A.评价该子公司的内部财务报告的准确性
B.测试该子公司用于保护资产安全的控制措施
C.确定该子公司的存货水平是否符合公司规定
D.评估该子公司的绩效，并寻找其他需要审计的领域
[单选题]利用测试数据，审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常工作时间和加班时间的计算过程。控制得到充分执行的证据存在，如果：
A.没有进行其他测试
B.测试数据的结果与预期结论相比较
C.查询例外情况确定执行的控制逻辑
D.给测试结果数据做标记，用于促进审计资料文档的建立
