更多"[判断题]绩效是指部门或者员工个体根据其工作职责，为实现所承担的任务和"的相关试题:
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[单选题]工作压力越小,员工的工作绩效越大 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效考核是指以部长及以下员工为考核对象的绩效管理方式，是对员工本人所制定的绩效目标进行考核评估，员工个人绩效的实现有利于组织绩效的实现。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，进而为企业长远目标的实现做出贡献。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病，这种认识是绩效管理过程
中需要避免的误区之一。
A.正确
B.错误
[单选题]工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ）。
A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果
[单选题] ( )是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。P353
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.综合效度
[多选题]绩效评价结果将运用到员工（ ）等工作中。
A.薪酬
B.岗位变动
C.培训发展
D.干部管理
E.评优评先
[多选题]对员工目前实际工作绩效的评估主要依据以下资料（）。
A.员工业绩考核的记录
B.员工的工作时长记录
C.员工技能测试成绩
D.员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
E.员工的工作量记录
F.ACD
[单选题]通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工 作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的( )。
A.激励功能
B.规范功能
C.控制功能
D.发展功能
[判断题]绩效考核周期即绩效考核期限具体是指对员工进行绩效考核的次数。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的
工作情况和（____）所进行的考
核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[判断题]单位或者个体工商户为聘用的员工提供培训服务，需要交纳增值税。
A.正确
B.错误
