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[单选题]在绩效管理体系中,首要环节是( )。
A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效评估
D. 绩效指标
[多选题]绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
A. 组织的战略发展目标和计划
B. 年度的经营或工作计划
C. 员工所处团队的目标和计划
D. 员工个人的职责描述
E. 员工上一个绩效周期的绩效考评结果
[判断题]（）能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。
A.正确
B.错误
[单选题] 在HSE管理体系中,( )是指任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏这些情况的组合。
A.目标
B.事件
C.不合格
D.不符合
[判断题]（）职业健康安全管理体系绩效的测量包括对顾客满意度的测量。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )。
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[多选题]绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括( )。
A. 高层领导的支持与参与
B. 企业高薪酬的激励机制
C. 明确的责任主体和一致的权利结构
D. 有序的信息体系
E. 绩效管理体系各个环节的有效整合
[多选题] 环境绩效是与环境因素的管理相关的绩效,在环境管理体系的背景下,环境绩效 ( ) ,运用参数来测量结果。
A.可能依据组织的环境方针
B.环境目标
C.或其他准则
D.必须由第三方
[多选题]在进行绩效管理体系设计时,往往受到多方面因素的影响。一般而言,绩效管理体系设计的影响因素主要包括( )。
A. 企业利润
B. 企业利益相关者
C. 行业特征
D. 竞争对手
E. 可比较的标杆
[判断题]（）组织绩效评审就是要建立员工绩效管理体系。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( )。
A. 指向作用
B. 激励作用
C. 操作作用
D. 弥补作用
E. 评价作用
[多选题]绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解,哪些说法是正确的?( )。
A. 绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段
B. 绩效管理体系是人力资源系统的核心部分
C. 绩效管理体系能够解决人力资源管理的所有问题
D. 绩效管理体系为员工提供了一面有益的“镜子”
E. 绩效管理体系是所有人力资源管理体系的基础
[判断题]质量管理绩效考核采用管理体系内审和月度检查的方式进行。( )
A.正确
B.错误
