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[判断题]用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用的1.5倍。
A.正确
B.错误
[填空题]( )情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。
[多选题]劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。（）
A.劳动者违反竞业限制规定
B.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失
D.劳动者违反服务期约定
[单选题]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满 ( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[判断题]劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者隐瞒劳动关系,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当只由劳动者依法承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同( )。
A.
事假
B.
正常休息
C.
正常出勤
D.
病假
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者( )生效。
A. 明确工作任务后
B.完成岗前培训后
C. 签字或者盖章后
D.开始用工后
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
