更多"[判断题]职工在年休假期间工资按个人岗绩工资标准执行，不得发放安全奖、"的相关试题:
[填空题] 职工在年休假期间享受( )的工资与福利待遇。
[判断题]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
A.正确
B.错误
[单选题]职工在年休假期享受与正常工作时间（）的工资收入。
A.A.较高
B.B.不相同
C.C.相同
D.D.较低
[判断题]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资与福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资。
A.A.200%
B.B.100%
C.C.400%
D.D.300%
[判断题]单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据( ),制定本条例。
A.劳动法
B.公务员法
C.劳动合同法
D.社会保险法
[判断题]季度质量安全奖奖励周期内发生非带薪休假情况的，季度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算?
[简答题]根据《职工带薪年休假条例》,职工不能享受当年年休假的情形有哪些?
[单选题]国内《职工带薪年休假条例》规定,职工合计工作已满不满,年休假()
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
A.正确
B.错误
[填空题]《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满20年的,可享受年休假( )天。
[判断题]公司各级单位当年调入或录用且符合年休假规定的职工，当年在原单位已安排过年休假的，剩余未休假天数小于折算天数的，按折算天数休假。
A.正确
B.错误
