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[判断题]背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。
A.正确
B.错误
[多选题]情景模拟是指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，其包括（）。
A.文件筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.投射测验
E.角色扮演
[多选题]面试考官运用行为性面试提问时，主要从（）来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。
A.情境
B.表情
C.任务
D.行动
E.结果
[单选题]面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（）。
A.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
B.面试以谈话和观察为主要工具
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试具有明确的目的性
[单选题]面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是（）。
A.考官数量
B.面试气氛
C.面试的重点内容
D.操作的规范化程度
[多选题]结构化面试作为面试的一种类型，其特点包括（）。
A.根据职位分析的素质要求设计面试问题
B.面试问题的内容及其提问顺序都事先确定
C.采用标准化评分程序
D.事先没有规定的框架结构
E.不同面试官使用不同评分标准
[单选题]行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用（）原则来提问和观察。
A.BSC
B.STAR
C.APM
D.MMPI
[判断题]企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表，结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。
A.正确
B.错误
[判断题]烙是指通过金属传导热量，使制品成熟的一种制熟方法( )。
A.正确
B.错误
[多选题]面试作为一种人才测评手段，具有多个方面的特点。以下关于面试的说法，哪些选项是正确的？（）
A.具有明确的目的性
B.是一个双向沟通过程
C.以谈话和观察为主要工具
D.按预先设计的程序进行
E.面试考官与应聘者的地位平等
[判断题]学习方式转变意味着简单地用一种方式方法代替另一种方式方法（）
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】两块16000mAh/6S/25C电池,一种方式串联,一种方式并联,哪种方式输出的电流更大?
A.串联
B.并联
C.不联
[单选题]语音专线是指通过同轴电缆或光纤的方式，采用NO.1、 、PRI等信令方式与用户的交换设备联结提供语音类服务的业务。
A.NO.2
B.NO.7
C.VOIP
D.以上所有
[单选题]( )明确设备由一种状态转为另外一种状态，或者系统由一种运行方式转为另一种运行方式。必须注明设备的电压等级（变压器除外），同一母线上多间隔同时操作时，电压等级只需在前面写一次。操作任务的填写应简洁、准确、清晰。( )
A.操作时间
B.操作任务
C.操作项目
D.操作规程
