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[多选题]中小企业财务管理中存在的问题有（ ）。
A.融资非常困难
B.财务控制薄弱
C.管理模式僵化
D.竞争环境激烈
E.财务危机频繁
[多选题]中小企业财务管理的意义有（ ）。
A.有利于完善企业内部管理制度
B.有利于降低企业筹资成本
C.有利于提高企业投资收益率
D.有利于扩大企业规模
E.有利于提高企业职工工资
[多选题]改善中小企业财务管理的思路有（ ）。
A.优化资本结构
B.优化资产结构
C.提高监督效率
D.优化财务结构
E.加强财会队伍建设
[单选题]为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境
[单选题]为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()等。
A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境
[单选题]我国中小企业融资存在的问题不包括（ ）。
A.资产少、负债能力有限
B.融资渠道少
C.自有资产杠杆价值高
D.少税收优惠、财政补贴和贷款援助
[多选题]劳动者认为企业在履行（ ）等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会提出。
A.劳动合同
B.集体合同
C.执行劳动保障法律、法规
D.执行企业劳动规章制度
E.企业不定时的加班
[单选题]企业原材料库存管理的实质问题是指原材料库存中存在的( )问题。
A.风险管理
B.成本管理
C.收益管理
D.类别管理
[多选题]劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（ ）。
A.及时核实情况，协调企业进行整改
B.向劳动者做出说明
C.劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求
D.调解委员会应当及时向企业转达诉求
E.向劳动者反馈情况
[多选题]中小微企业人力资源管理存在的问题有（ ）。
A.人力资源管理缺少规划
B.岗位职责不明确
C.人员招聘过程缺乏系统性
D.部门人员知识水平低
E.激励措施缺乏科学性
[单选题]通过工作分析发现企业 经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为( )
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.任职规范
D.岗位职责说明书
[单选题]通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（ ）。
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.任职规范
D.岗位职责说明书
[单选题]针对企业安全生产应急管理的主要矛盾和存在的问题，依据《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号），下列关于企业安全生产应急管理的说法中，正确的是()。
A.企业不具备建立专（兼）职应急救援队伍的，可与邻近专职救援队签订救援协议
B.企业在风险评估的基础上编制应急预案，应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系
C.企业主管安全生产负责人是安全生产应急管理的第一责任人
D.企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度
[单选题]( )是为了发现和了解企业经营中存在的问题，找出问题的症结，明确下一步进行市场调查的内容和重点而进行的初步市场调查。
A.探测性市场调查
B.描述性市场调查
C.因果性市场调查
D.预测性市场调查
[单选题]对企业进行生产经营风险分析的时候，对国内企业来说，存在的最突出的问题是（ ）。
A.经营管理不善
B.企业产品质量不过硬
C.企业职工知识水平偏低
D.企业治理结构不完善
