[判断题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，用人单位可与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告

[判断题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从（）的应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.调整
B.分配
C.分工
D.安排

[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同
A.正确
B.错误

[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]劳动合同文本由职工本人签字，可由他人代签，劳动合同中的合同期限、工作岗位、工作地点手写部分不得漏项、涂改
A.正确
B.错误

[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误

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