更多"[单选题]按照《山西省女职工劳动保护条例》第十四条规定，女职工生育享受"的相关试题:
[单选题]按照《山西省女职工劳动保护条例》第十四条规定，女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假（）天。
A.10天#
B.15天#
C.20天#
D.30天
[单选题]按照《山西省女职工劳动保护条例》第十五条和第十七条规定，女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满（）。
A.A、6个月
B.B、一周岁
C.C、两周岁
D.D、三周岁
[单选题]用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行()的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。( )
A.上岗前
B.离岗时
C.上岗前、在岗期间、 离岗时
[填空题]《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护特别规定》的要求,为保护____身心健康及其子女的正常发育和成长规定的。（ ）
[单选题]企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四集
[判断题]符合《山西省人口和计划生育条例》生育规定，男职工可享受15天的护理假。
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受( )天产假。
A.90
B.98
C.108
[填空题]女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工____发放,已参加生育保险的单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从____中支付。（ ） （ ）
[单选题]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进( )的和谐与稳定。( )
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
