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[单选题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照（ ）予以赔偿。
A.重新购置价
B.三倍原有购买价
C.双倍原有购买价
D.折旧估算价
[判断题]员工离职申请按程序完成审批后，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定自行带走。
A.正确
B.错误
[判断题]员工离职申请按程序完成审批后，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照最低成本价予以赔偿。
A.正确
B.错误
[判断题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续。交接手续原则上应在离职审批手续完成后1个月内办结。
A.正确
B.错误
[判断题]本单位员工业绩考核方案经本单位领导或党委会审批后，即可组织实施。
A.正确
B.错误
[多选题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（ ）
A.工作交接
B.工装上交
C.员工卡上交
D.特种作业证交接
E.党员组织关系转移
[判断题]根据我行问责管理办法规定，对员工纪律处分期满后，需由当事人向原作出决定的机构申请，经审批后解除。
A.正确
B.错误
[多选题]员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些？（ ）
A.工作交接
B.工装上交
C.员工卡上交
D.党员组织关系转移
