更多"[填空题]当参与决策的下属个人特征较强，而任务结构含糊不清时，( )"的相关试题:
[单选题]根据“三重一大”事项决策的基本程序规则，决策作出后，参与决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映，（ ）。
A.但在没有作出新的决策前，不得擅自变更或者拒绝执行
B.可以暂缓执行
C.可以拒绝执行
D.在没有作出新的决策前，可以擅自变更或者拒绝执行
[填空题]( )的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专 长和模范权影响下属。
[判断题]参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策并影响决策。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据“三重一大”事项决策的基本程序规则，决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。
A.正确
B.错误
[判断题]群体决策就是指群众参与决策。( )
A.正确
B.错误
[判断题]参与“三重一大”决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映，但在没有作出新的决策前，不得拒绝执行或擅自变更。
A.正确
B.错误
[多选题]按参与决策的决策主体的不同,可分为( )。
A.确定型决策
B.非确定型决策
C.个人决策
D.群体决策
[填空题]( )遇到问题时咨询下属的意见，决策时将下属的意见和建议考虑在内。
[填空题]( )对决策与实施放任不管，完全由下属自由处置，以组织成员个人为中心。 29.( )有着鼓励下属超越他们预期绩效水平的能力。
[填空题]从( )的多寡来看，可把决策分为集体决策和个人决策。
[单选题]一般情况下,根据决策的特征,决策选择的目标是一种( )目标。
A.限定
B.最佳
C.满意
D.最低
[判断题]柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，缺乏主动参与管理，参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性。( )
A.正确
B.错误
[单选题]参与决策是削弱和( )集权式领导的手段。
A.牵制
B.制衡
C.抵制
D.反对
[判断题]柔性管理中员工缺乏主动参与管理，参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]刚性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]参与决策是削弱和制衡集权式领导的手段。( )
A.正确
B.错误
[判断题]参与会议决策的人员，其个人利益与“三重一大”事项存在重大关联或存在其他需要回避情形的，应当回避。
A.正确
B.错误
