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[判断题]绩效量化积分标准和工作质量积分标准是由省公司统一组织编制。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]完善（ ）“工作积分制”考核模式，丰富量化考核方式和绩效管理工具，加强绩效沟通反馈，深化信息系统应用。
A.班组长$
B.$班组成员$
C.$一线班组$
D.$基层车间
[多选题]针对不同岗位特点，研究（ ）等绩效量化考核方式，提炼推广绩效管理工具箱。推进绩效系统与各业务系统互联互通，拓展工作积分自动统计范围，
提高智能化水平，减轻班组负担。制定《绩效经理人管理办法》，强化绩效经理人培训，试点开展绩效经理人履职成效评估。
A.业绩量化$
B.$项目量化$
C.$成果量化$
D.$服务量化
[判断题]工作积分制是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，在工作场所摆放与工作无关的私人物品，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，携带违禁物品进入工作场所或使用禁用的电器设备，工作场所私拉、乱接电线，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，工作中弄虚作假，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，工作业绩维度权重为（ ）。
A.0.15
B.0.25
C.0.5
D.0.6
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，作业人员利用工作电台（电话）谈论与工作无关的内容，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，未按时完成上级交办工作，造成影响，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]班组量化积分标准中，班组成员担任的角色为负责人、主要操作人、次要操作人、辅助操作人四类，系数分别为1.2、（ ）、（ ）、0.8。
A.1.1、1.0$
B.$1.1、0.95$
C.$1.0、0.9$
D.$1.1、0.9
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，不熟悉所在岗位工作流程，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，工作中发现异常情况未及时按要求进行汇报（未造成影响），未在相关台帐中记录，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[判断题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，工作业绩评价主要包括安全规范性评价、配网不停电作业效率、创新创效、专业发展等内容。各单位可结合实际适当调整评价内容、评价标准和评价权重。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，办公电脑安装与工作无关的软件，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，工作人员仪容仪表（头部、面部、手部、首饰）不符合要求，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
