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[单选题]在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。
A.招聘岗位的资深任职人员
B.企业优秀员工代表
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
[单选题]面试过程中，面试考官的偏见不包括（）。
A.第一印象
B.与我相似心理
C.晕轮效应
D.苛严宽厚倾向
[单选题]人才测评往往具有选拔性，以下关于选拔性测评的说法，哪一项是不正确的？（）
A.测评指标具有灵活性
B.以淘汰较差员工为目的
C.测评标准刚性强
D.测评过程强调客观性
[单选题]公安机关质量管理评价指标构建的基本原则不包括( )
A.科学性原则
B.系统性原则
C.导向性原则
D.效益性原则
[单选题]主要适用于选拔性和竞赛性活动的高等教育评价是( )。
A. 相对评价
B. 绝对评价
C. 配置性评价
D. 诊断性评价
[多选题]下列属于选拔性测评特点的是 。
A.A、强调区分功能
B.B、测评标准刚性强
C.C、测评过程强调客观性
D.D、测评指标具有灵活性
E.E、结果体现为分数或等级
[单选题]内部控制是通过业务流程分析，构建内控体系，内部控制的内容不包括（ ）。
A.A、内部控制环境
B.B、风险计量与控制
C.C、内部控制措施
D.D、信息交流与反馈
[单选题]高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果，分别对候选人出具书面评价报告。评价报告不包括以下哪条内容？（ ）
A.教育背景
B.工作经历
C.离职原因
D.薪酬状况
[单选题]在给患者进行拔牙之前身份核列不包括( )
A..门诊病历与挂号单
B..有无麻醉药物过敏史
C..既往病史
D..患者口腔情况、x光定位片
E..分别用蓝、黑、红、黄四种颜色对患者进行身份标识
[单选题]在对汽车报价之前应做的充分准备不包括：
A.认真分析客户的购买意愿
B.潜在客户开发
C.尽可能从多方面了解客户情况
D.做好市场跟踪调研
[单选题]面试是人才测评常用的一种方法，但这种方法在实行过程中会有一些问题，其中不包括（）。
A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.面试时间过长
[单选题]护士发给患者地高辛之前应做的必要评估不包括 ( )
A.询问患者有无食欲减退、恶心、呕吐
B.询问有无头痛、头晕、黄绿视
C.听心率有无低于60次/分
D.有无四肢麻木、针刺样疼痛
E.心律是否由规则变为不规则
[判断题]申购大型分析仪器之前的调研工作不包括测试对象的要求。
A.正确
B.错误
