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[单选题]从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（ ）战略是核心性、中心性战略。
A.财务管理
B.市场营销
C.技术开发
D.人力资源管理
[单选题]从企业战略管理的不同层次看，不是企业职能战略的内容是（ ）。
A.人力资源
B.人事管理
C.市场营销
D.技术开发
[多选题]人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括（ ）
A.单向联系
B.双向联系
C.多向联系
D.一体化联系
E.行政管理联系
[多选题]人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（ ）。
A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
E.纵向联系
[多选题]在企业的职能战略中，人力资源管理战略是（ ）。
A.宗旨性战略
B.人事管理核心
C.战略的中心
D.核心性战略
E.中心性战略
[多选题]在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。
A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
E.纵向联系
[单选题]战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为( )模式。
A.指挥型
B.变革型
C.文化型
D.增长型
[多选题]在不同的经济周期，企业应采用不同的财务管理战略。在萧条时期，企业应该采取的财务管理战略包括（ ）。
A.建立投资标准
B.保持市场份额
C.开展营销规划
D.压缩管理费用
[单选题]人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（ ）
A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B.会把分析的结果报告给战略规划小组
C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
[单选题]在房地产企业的职能战略中，( )是职能战略的核心。
A.服务战略
B.价格战略
C.总体战略
D.市场营销战略
[多选题]在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。
A.总体战略
B.公司战略
C.业务战略
D.职能战略
E.竞争战略、经营战略
[单选题]企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略
[单选题]企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略
[单选题]在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#)
A.外部导向型战略和内部导向型战略
B.总体战略、业务战略和职能战略
C.廉价竞争策略和独特性竞争策略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
[单选题]在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。
A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
[多选题]战略性绩效管理系统由（ ）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。
A.EVA管理系统
B.战略目标子系统
C.激励系统
D.绩效管理子系统
E.理念系统
