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[单选题]员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）
A.奖励
B.薪酬
C.分配
D.报酬
[单选题]()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
A.工资
B.薪酬
C.社会保险
D.红利
[单选题](2016年11月)（ ）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金
[单选题]( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
A.工资
B.薪酬
C.社保保险
D.红利
[多选题]薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（ ）等，往往忽视非经济薪酬。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利
[多选题]薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利
[多选题]企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括（ ），丰富员工的文化生活。
A.各种社会保险项目
B.企业补充保险项目以及其他补贴制度
C.增加集体福利设施和举办文体活动
D.为员工提供生活方便
E.减轻员工生活负担
[单选题]（ ）是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报。
A.薪酬
B.薪水
C.工资
D.薪金
[多选题]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。
A.物质的
B.精神的
C.货币的
D.非货币的
E.实物的
[简答题]企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些？
[单选题]既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（ ）。
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本结算指标
[单选题]()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A.美国模式
B.日本模式
C.福利分配型金
D.合作型企业
[单选题]正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是 （ ）
A.符合标准
B.穿戴舒适
C.外形美观
D.便于更新
