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[单选题]（ ）是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
A.岗位劳动纪律
B.岗位工作规定
C.岗位劳动规则
D.岗位操作法则
[单选题]企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()
A.岗位规范
B.岗位培训规范
C.岗位员工规范
D.岗位劳动规则
[单选题]（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A.编制定员规则
B.劳动纪律
C.劳动定额规则
D.劳动岗位规范
[判断题]企业年金是指企业依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 （）
A.正确
B.错误
[单选题]企业制定员工培训规划的基础是( )
A.培训需求分析
B.工作岗位职责’
C.培训讲师资源
D.设计培训内容
[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
[多选题]根据特别行政区基本法，全国人大常委会依法可以在下列哪些情况下将特区立法会 制定的法律发回使之失效？
A.该法律不符合基本法关于中央管理的事务的条款
B.该法律不符合基本法关于特区居民的基本权利和义务的条款
C.该法律不符合基本法关于中央和特别行政区的关系的条款
D.该法律不符合基本法关于特区政治体制的条款
[多选题]某设区的市的市政府依法制定了《关于加强历史文化保护的决定》。关于该决定，下列哪些选项是正确的？
A.市人大常委会认为该决定不适当，可以提请上级人大常委会撤销
B.法院在审理案件时发现该决定与上位法不一致，可以作出合法性解释
C.与文化部有关文化保护的规定具有同等效力，在各自的权限范围内施行
D.与文化部有关文化保护的规定之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决
[单选题]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。
A.职业规划
B.继任计划
C.培训开发规划
D.补充规划
[简答题]企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
[简答题]企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
