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[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定，员工受警告、记过、记大过惩处期满后，惩处（ ）解除。
A.经考核合格后
B.由惩处部门下达通知
C.经双方协商后
D.自然
[单选题]A类惩处对应标准是什么？（ ）
A.解除劳动合同
B.通报批评
C.严重警告
D.降级
[单选题]B类惩处对应标准是什么？（ ）
A.解除劳动合同、降级、降职 、通报批评
B.解除劳动合同、通报批评、记过、记大过
C.解除劳动合同、通报批评、警告、严重警告
D.记过、记大过、降级、降职
[多选题]员工有哪些行为，将纳入 B 类惩处，视其情节严重程度给与记过、记大过、降级、降职的处分？（ ）
A.服务乘客过程中，做出对乘客不满表情或动作的（如手指乘客、翻白眼等）
B.车站发生应急事件，未经集团或分公司授权，擅自对外发表言论，给集团或分公司造成较大负面影响的
C.利用职务之便，多次为亲戚朋友谋便利，擅自使用边门进出车站，屡教不改，使公司受到经济损失的
D.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关闭服务设施设备，严重影响客运服务的
[单选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后( )内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。
A.6个月
B.一年
C.一年半
D.两年
[判断题]在发放安全体系奖励时,受警告、记过、记大过、降薪、撤职处分的,在惩处期内不予发放安全奖励;离职、连续旷工15天或累计旷工30天以上、留用察看、待岗等人员不予发放。
A.正确
B.错误
[单选题]记大过，影响期为（ ）
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
[多选题]违反安全标准管理的，有下列情形之一，给予警告或者记过处分；情节较严重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（ ）
A.新建（改建）的办公大楼、营业场所、业务库、自助银行（自助设备）、监控中心、计算机房以及其他涉及安全的重要场所和部位不符合安全标准的
B.购置的安防设施设备和其他涉及安全的物品不符合安全标准和规定的
C.单位主要领导负责
[单选题]单选题： （ ）类服务事件视情况对直接责任人给予记过、记大过、降级、降职处分。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者职。
A.正确
B.错误
[单选题]在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响，情节较重的，予以警告、记过或者记大过（ ）
A.错误
B.lue
C.lue
D.lue
E.lue
F.lue
[单选题]以下行为中可以记大过的是( )。
A.有体罚、虐待违法犯罪嫌疑人的情节较轻的行为
B.实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的
C.以实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物、不出具任何票据的
D.酒后驾驶机动车,造成严重后果的
[多选题]收回的现金未经非上门服务人员（ ），给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分。
A.清点
B.确认
C.记账
D.记账不符合规定
