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[单选题]关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。
A.A：与其他面谈相同，也应该做好书面记录
B.B：要明确重点，管理者应控制会谈进程
C.C：对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决
D.D：涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题
[单选题]（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。
A.与其他面谈相同，也应该做好书面记录
B.要明确重点，管理者应控制会谈进程
C.对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决
D.涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题
[单选题]下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。
A.员工持股制度是利润分享的重要形式
B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
[单选题]以下关于员工素质的表述，不正确的是()
A.先天因素可以造成素质差异
B.员工素质测评的对象是心理素质
C.人的素质是有差异的
D.后天因素可以造成素质差异
[单选题](2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
[单选题](2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()
A.先天因素可以造成素质差异
B.员工素质测评的对象是心理素质
C.人的素质是有差异的
D.后天因素可以造成素质差异
[单选题]关于招标采购项目的外部沟通与内部沟通的表述，不正确的是()。
A.外部沟通是指本体与环境之间的沟通，是群体间的沟通
B.招标文件是招标人对内、外沟通的重要信息平台
C.内部沟通是指本体内部的信息传递和交换
D.招标采购项目应建立健全内部沟通机制
[多选题]关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（ ）。
A.评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度
B.受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化
C.评估学习可以采用的测试方法包括笔试、模拟、技能测验
D.行为是企业最终关注的结果
E.结果衡量培训是否对组织产生了积极效果
[单选题]下列关于沟通的表述，不正确的是 ( )
A.沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和沟通的环境
B.沟通就是信息的交流，是人际（或组织）之间传递和交流信息的过程
C.沟通应使用简单明确的表达方式
D.沟通信息越多越有效
[单选题]下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是( )。
A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C.在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D.大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
[单选题]下列关于前后任注册会计师沟通的表述中，不正确的是（ ）。
A.在接受委托前，前后任注册会计师的沟通不是必要的审计程序
B.接受委托前，后任注册会计师与前任注册会计师进行沟通的目的是确定是否接受委托
C.后任注册会计师应当提请被审计单位以书面方式同意前任注册会计师对其询问作出充分答复
D.如果受到被审计单位的限制或存在法律诉讼的顾虑，决定不向后任注册会计师作出充分答复，前任注册会计师应当向后任注册会计师表明其答复是有限的，并说明原因
[单选题](2017年5月)下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是( )。
A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C.在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D.大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
[单选题]下列有关在审计过程中发现违反法律法规的情况，注册会计师需要与治理层沟通的表述中，正确的是（ ）。
A.注册会计师应当与治理层沟通审计过程中注意到的所有违反法律法规的事项（除非法律法规禁止）
B.治理层全员参与管理被审计单位，注册会计师已就发现的违反法律法规的事项与管理层进行了沟通，注册会计师仍需将此事项与治理层进行沟通
C.沟通应当采用书面形式，将书面文件送至治理层签收，并将文件副本及签收记录作为审计工作底稿予以保管
D.如果根据判断认为需要沟通的违反法律法规行为是故意和重大的，注册会计师应当就此尽快向治理层通报
[单选题]关于招标采购项目沟通管理中沟通概念的表述，不正确的是()。
A.沟通是为了一个既定的目标，把信息在个人或群体间传递和交换，并且力图形成共识的过程
B.沟通只是人际的交流不涉及组织
C.沟通的目的是让对方达成一致行动或理解你所传达的信息，发送者凭借一定的渠道将信息传递给接收者，并寻求反馈以达到相互理解
D.沟通的效果取决于对方的回应，没有有效的沟通，很难有有效的管理
[单选题]股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到多个目的。下列关于这些目的的表述错误的是（ ）。
A.与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息
B.与管理层进行沟通可以直接考察管理层的素质
C.与管理层进行沟通可以增进了解、增强信任
D.与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息
[单选题]关于沟通方式的表述中，不正确的是( )。
A.正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低
B.正式沟通只能通过书面形式进行
C.口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等
D.非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流
[单选题]对沟通作用的表述中，不正确的是( )。
A.沟通是决策和计划的基础
B.沟通是项目经理成功领导的重要手段和技能
C.沟通是建立和改善人际关系的唯一条件
D.沟通是组织和控制项目管理过程的依据和手段
