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[判断题]用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的当日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（），截止时间为补订书面劳动合同的（）。
A.当日
B.次日
C.前一日
D.后一日
[单选题]劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地最低生活费标准支付
[单选题] 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。
A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
[单选题]用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，除依法向劳动者每月支付两倍的工资外，还视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[多选题]各单位应当每月按时以法定货币足额向职工支付工资，不得以（）代替货币支付。
A.实物
B.有价证券
C.工资
D.津补贴
[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应当每月按时以法定货币足额向职工支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得借节日等各种名义，滥发（）等。
A.绩效奖
B.津贴补贴
C.奖金
D.实物
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合。
A.敲诈
B.可变
C.无效
D.无权
[简答题]单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同的内容有哪几种？
[单选题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资后，可以解除劳动合同的情形是。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[判断题]《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位根据工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向施工总承包单位提供代发工资凭证。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的情形是（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
[单选题] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资
A. 一倍
B. 二倍
C. 三倍
D. 四倍
