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[判断题]局属各单位是“红线”管理的责任主体，单位的党政主要领导是第一责任人，主管领导是主要管理责任人，车间、班组是防止触碰“红线”的工作主体。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《运营公司行车安全红线管理办法（试行）》中对触犯红线直接责任人给与（ ）处分
A.解除劳动合同
B.降级或降职
C.警告
D.记过
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法(试行)》规定,红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗( )。第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[多选题]《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法（试行）》红线违规主要责任人问责标准有（ ）。
A.第一次违规给予待岗1个月，待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行，并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责
B.第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
C.在公司视频会议上进行检讨发言
D.同时由子公司分管领导对红线违规责任人给予警示谈话
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训___。
[单选题]落实煤矿应急管理主体责任，（）是应急管理和事故应急救援的第一责任人
A.主要负责人
B.分管负责人
C.安全生产管理人员
D.其他人员
E.略
F.略
G.略
H.略
[多选题]客运系统安全红线管理考核评价办法暨安全红线管理办法中管理岗位的红线内容有（ ）。
A.班前班中饮酒
B.漏传错传调度命令错误执行调度命令
C.站台作业车辆掉入股道
D.临时停车擅自组织乘降
[单选题]网点( )是内控合规管理的第一责任人,承担主体责任。
A.法人
B.第一负责人
C.主管副行长
D.综合部经理
[判断题]触碰集团公司网络安全红线管理要求的责任人，情节较轻或造成轻微后果的，给予通报批评或诫勉处理，警告或记过纪律处分；情节较重或造成较重后果的，给予调离岗位或辞职处理，记大过或撤职纪律处分；情节严重或造成严重后果的，给予免职或降职处理，留用察看或开除纪律处分。
A.正确
B.错误
[判断题]对违反安全红线的直接责任人，且经责任认定后负全部责任，主要责任，同等责任的人员，公司将与其解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》中问责标准：红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗（ ），待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行，并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责；第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》第十三条：红线违规主要责任人，第一次违规给予待岗（ ），待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行，并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责；第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
