更多"[判断题]企业对优秀培训师的最基本要求是培训师应该拥有本专业知识和职业"的相关试题:
[判断题]企业在聘请外部培训师时,一定要聘请知名度高的培训师。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]站是培训师的基本功,没有特殊原因,培训师都不应该坐着授课。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训师的外表应该看上去很专业，首先，培训师应根据不同的要求和不同的( )着装。
A.培训目标
B.培训对象
C.培训场地
D.以上都对
[判断题]《培训师手册》 有助于培训师更充分地备课,有效克服授课的紧张情绪,进一步提升培训师的内力。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]培训师着装的个性化原则是指培训师可以根据个人的喜好,选择各种奇特服装,只要突出自我个性就可以。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级业务部门持续系统培训，建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训（ ）开展一次；不定期培训结合系统升级实际情况实施。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
[判断题]培训师要善于组织学员,运用讨论技巧来增加互动交流,它既可以节省培训师单方面讲授所花的体力和时间,还可以让学员通过讨论以一种自我启发的模式明白一些道理,其效果远比单纯听讲师讲述好。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]培训结尾,培训师重申培训主题,对于受训者而言,从听觉角度反复接收到培训重点,符合成人记忆规律,容易留下长久印象。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]紧张情绪是每一位培训师在授课之前都会出现的问题,因此充分准备,克服紧张情绪就成了培训师要解决的一个重要问题。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]决定培训效果主要有三个因素:培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中, 最主要的因素是 ( )。
A.培训师
B.培训内容
C.培训方式
D.培训内容和培训方式
[单选题]培训师在培训中增强说服力的技巧包括 ( )。
A.现场演示
B.利用多媒体
C.善用数据
D.3 项全选
[单选题]培训过程当中,培训师激励学员的方法不包括( )。
A.奖品激励
B.语言激励
C.活动激励
D.晋升激励
[多选题]公司内部培训师分为（）
A.初级内训师
B.中级内训师
C.高级内训师
D.见习内训师
[判断题]在成人学习、成人培训中,培训师和学员都是课程的重要资源。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]外部引进培训师的主要优势是 ( )。
A.可提升培训的档次,开阔受训者的视野,引起企业内各方的重视
B.没有权威性,不利于受训者的认真学习
C.培训的总体成本低
D.容易跟进并做持续辅导
