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[单项选择]根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
D. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B. 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
[单项选择]职工以车谋私（含实物折算价值）（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
A. 3000
B. 10000
C. 8000
D. 5000
[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[判断题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B. 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D. 劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款
[单项选择]用人单位劳动标准适用于（）。
A. 用人单位范围内的全体劳动者
B. 用人单位范围内的部分劳动者
C. 用人单位范围意外劳动者
D. 用人单位范围意外的劳动者
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 每人500元以上1000元以下
B. 每人500元以上2000元以下
C. 每人1000元以上5000元以下
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 试用合格之日
B. 试用期结束
C. 入职
D. 用工之日
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
A. 专项培训协议违约金
B. 竞业限制违约金
C. 保密协议违约金
D. 保密协议赔偿计算办法
[简答题]请根据《劳动合同法》的规定，列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。
[单项选择]造成铁路交通一般（）及以上责任事故或其他重大责任事故的直接责任人，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
A. A类
B. D类
C. C类
D. B类
