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[判断题]在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员
[多项选择]用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到（）。
[单项选择]危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。
A. 8
B. 12
C. 18
D. 24
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 有权拒绝执行
C. 先服从后报告
D. 都不对
[多项选择]用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）
A. 在醒目位置设置公告栏
B. 在醒目位置设置警示标志和中文警示说明
C. 用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者
D. 用人单位通过对从业人员的职业卫生培训
[判断题]如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评
E. 有权检举和控告
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
[单项选择]用人单位使用外来从业人员应当按照缴费基数的（）的比例缴纳综合保险费。
A. 12%
B. 12.5%
C. 10%
D. 10.5%
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 半个月
C. 一个月
D. 两个月
[多项选择]用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查
A. 上岗前
B. 上岗前、节假日
C. 上岗前、在岗期间和离岗
D. 跟踪调查终生
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
