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发布时间:2024-08-08 01:37:48

[多选题]加强员工考勤管理,对违反企业规章制度的员工严格“打表”,严肃劳动纪律,打破( ),深化“三项制度”改革。
A.平均主义
B.出工不出力
C.擅自离岗
D.大锅饭

更多"[多选题]加强员工考勤管理,对违反企业规章制度的员工严格“打表”,严肃"的相关试题:

[判断题]有责投诉:因违反规章制度、违反劳动纪律、作业纪律、设备设施不良、环境管理不善及其他原因,影响乘客服务体验、利益受损或对深圳地铁运营服务品牌、形象带来不良影响,相关部门或人员负有责任的有效投诉。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题](65358)( )凡因违反规章制度.违反劳动纪律.技术设备不良及其他原因,在行车中造成人员伤亡.设备损坏.经济损失.影响正常行车或危及行车安全的,均构成行车事故。(1.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]凡在行车工作中,因违反规章制度,违反劳动纪律、技术设备不良等原因,造成人员伤亡、设备损坏、经济损失影响正常行车或危及行车安全的均构成客运事故。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工应严格遵守安全规章制度、操作规程和劳动纪律,服从管理,坚守岗位,对自己在工作中的行为负责,履行工作安全责任,互相关心工作安全,不违章作业。
A.正确
B.错误
[判断题]凡在行车工作中,因违反规章制度、劳动纪律,或技术设备不良等原因,造成人员伤亡、设备损坏、经济损失,影响正常行车或危及行车安全的,均构成行车事故。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]对工作不负责任,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
A.正确
B.错误
[判断题]严格遵守规章制度、劳动纪律,不违章作业,并对违章作业进行劝阻,是职工的安全职责。
(  )
A.正确
B.错误

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