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[单选题]‘年1月1日,麓山公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:(1)2018年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2019年年末的可行权条件为2018年~2019年两年净利润平均增长率不低于15%;2020年年末的可行权条件为2018年~2020年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2018年末,净利润增长率为16%,麓山公司预计2019年有望达到可行权条件。同时,当年有2人离开,预计未来无人离开公司。2019年末,净利润增长率为12%,但公司预计2020年有望达到可行权条件。2019年实际有2人离开,预计2020年无人离开公司。2020年末,净利润增长率为10%,当年无人离开;(4)2020年末,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,不正确的是( )。
A.2018年12月31日确认管理费用1440万元
B.2019年12月31日确认管理费用330万元
C.2020年12月31日确认管理费用840万元
D.2020年12月31日行权计入资本公积——股本溢价的金额为3360万元
[单选题]‘ 年 1 月 1 日,麓山公司向其 32 名管理人员每人授 予 15 万份股票期权。其行权条件为:( 1) 2018 年年末,可行权
条件为公司净利润增长率不低于 18%; 2019 年年末的可行权条件 为 2018 年~2019 年两年净利润平均增长率不低于 15%; 2020 年 年末的可行权条件为 2018 年~2020 年三年净利润平均增长率不 低于 12%;(2) 每份期权在授予日的公允价值为 6 元。行权价格 为 3 元/股;( 3) 2018 年末,净利润增长率为 16%,麓山公司预 计 2019 年有望达到可行权条件。同时,当年有 2 人离开,预计 未来无人离开公司。2019 年末,净利润增长率为 12%,但公司预 计 2020 年有望达到可行权条件。2019 年实际有 2 人离开,预计 2020 年无人离开公司。2020 年末,净利润增长率为 10%,当年 无人离开;(4) 2020 年末,激励对象全部行权。下列有关股份 支付的会计处理,不正确的是( )。
A.2018 年 12 月
B.2019 年 12 月
C.2020 年 12 月
D.2020 年 12 月
额为 3360 万元
[单选题]麓山公司 2018 年初向 100 名管理人员每人授予 1 万份 股票期权,约定自 2018 年 1 月 1 日起,这些管理人员连续服务 3 年,即可以每股 5 元的价格购买 1 万份麓山公司股票。2018 年,
有 4 名管理人员离职,预计未来将有 2 名管理人员离职。2019 年,有 3 名管理人员离职,预计未来将有 1 名管理人员离职。2020
年,又有 5 名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每 股 12 元。2020 年末,剩余管理人员全部行权。假定不考虑其他 因素,下列麓山公司处理不正确的是( )。
A.2018 年末应确认的资本公积—— 其他资本公积金额为 376 万元
B.2019 年末应确认的资本公积—— 其他资本公积金额为 360 万元
C.2020 年末应确认的资本公积—— 其他资本公积金额为 330 万元
D.职工行权时计入资本公积——股本溢价的金额为 1408 万 元
[单选题]麓山公司 2018 年初向 100 名管理人员每人授予 1 万份
股票期权,约定自 2018 年 1 月 1 日起,这些管理人员连续服务
3 年,即可以每股 5 元的价格购买 1 万份麓山公司股票。2018 年,
有 4 名管理人员离职,预计未来将有 2 名管理人员离职。2019
年,有 3 名管理人员离职,预计未来将有 1 名管理人员离职。2020
年,又有 5 名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股 12 元。2020 年末,剩余管理人员全部行权。假定不考虑其他因素,下列麓山公司处理不正确的是( )。
A.2018 年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为
376 万元
B.2019 年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为
360 万元
C.2020 年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为
330 万元
D.职工行权时计入资本公积——股本溢价的金额为 1408 万
元
[单选题]麓山公司2018年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权,约定自2018年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万份麓山公司股票。2018年,有4名管理人员离职,预计未来将有2名管理人员离职。2019年,有3名管理人员离职,预计未来将有1名管理人员离职。2020年,又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。2020年末,剩余管理人员全部行权。假定不考虑其他因素,下列麓山公司处理不正确的是( )。
A.2018年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为376万元
B.2019年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为360万元
C.2020年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为330万元
D.职工行权时计入资本公积——股本溢价的金额为1408万元
[单选题]麓山公司为一上市公司。2017年1月1日,麓山公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股麓山公司股票,从而获益。麓山公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2019年12月31日麓山公司100名管理人员的实际离开比例为10%。假定剩余90名职员在2020年12月31日全部行权,麓山公司股票面值为1元。因行权麓山公司应确认的资本公积金额为( )。
A.36000元
B.300000元
C.306000元
D.291000元
[单选题]麓山公司2018年1月1日向其150名的管理人员每人授予1000股的股票期权,约定这些职员自2018年1月1日起在该公司服务3年,即可以3元每股的价格购买1000股麓山公司股票。麓山公司于2020年12月11日,以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股,假定150名职工在2020年12月31日全部行权。麓山公司进行行权的处理时,对所有者权益的影响金额为( )。
A.120万元
B.75万元
C.60万元
D.45万元
[多选题]麓山公司为上市公司,2019年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权,同时约定,第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%;第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。麓山公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。在第一年年末,麓山公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%;在第二年年末,实际离职人数一共为10名。麓山公司2019年净利润增长率为17%,预计第二年能达到行权条件;2020年的净利润增长率为25%。按照股份支付准则的规定,下列会计处理正确的有( )。
A.第一年末确认的服务费用为5.7万元计入管理费用
B.第二年末累计确认的服务费用为11万元
C.第二年末确认的服务费用5.3万元计入资本公积
D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足,麓山公司在第二年末不确认费用
[单选题]麓山公司为一上市公司。2017 年 1 月 1 日,麓山公司
向其 100 名管理人员每人授予 100 份股票期权,这些职员从 2017
年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年,即可以 5 元每股购买 100 股麓山公司股票,从而获益。麓山公司估计该期权在授予日的公允价值为 30 元。至 2019 年 12 月 31 日麓山公司 100 名管理人员
的实际离开比例为 10%。假定剩余 90 名职员在 2020 年 12 月 31
日全部行权,麓山公司股票面值为 1 元。因行权麓山公司应确认的资本公积金额为( )。
A.36000 元
B.300000 元
C.306000 元
D.291000 元
[判断题]股票期权的授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须为交易日。
A.正确
B.错误
[多选题]上市公司在授予激励对象股票期权时,应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者:
A.股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;
B.股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价;
C.股权激励计划草案摘要公布后一个交易日的公司标的股票收盘价;
D.股权激励计划草案摘要公布前20个交易日内的公司标的股票平均收盘价;
[判断题]股票期权的行权价格是指:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。
A.正确
B.错误
[判断题]股票期权的授予价格是指:上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。
A.正确
B.错误
[多选题]上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:
A.定期报告公布前30日;
B.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
C.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日;
D.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告前2个交易日;
[单选题]麓山公司 2018 年 1 月 1 日向其 150 名的管理人员每人 授予 1000 股的股票期权,约定这些职员自 2018 年 1 月 1 日起在 该公司服务 3 年,即可以 3 元每股的价格购买 1000 股麓山公司 股票。麓山公司于 2020 年 12 月 11 日,以每股 8 元的价格从市 场上回购发行在外的股票 15 万股,假定 150 名职工在 2020 年 12 月 31 日全部行权。麓山公司进行行权的处理时,对所有者权 益的影响金额为( )。
A.120 万元
B.75 万元
C.60 万元
D.45 万元
[单选题]麓山公司 2018 年 1 月 1 日向其 150 名的管理人员每人
授予 1000 股的股票期权,约定这些职员自 2018 年 1 月 1 日起在
该公司服务 3 年,即可以 3 元每股的价格购买 1000 股麓山公司
股票。麓山公司于 2020 年 12 月 11 日,以每股 8 元的价格从市
场上回购发行在外的股票 15 万股,假定 150 名职工在 2020 年
12 月 31 日全部行权。麓山公司进行行权的处理时,对所有者权益的影响金额为( )。
A.120 万元
B.75 万元
C.60 万元
D.45 万元
[多选题]麓山公司为上市公司,2019 年 1 月 1 日对其 120 名管 理人员每人授予 50 份的股票期权,同时约定,第一年年末的可 行权条件为公司净利润增长达到 24%; 第二年的可行权条件为公 司净利润两年平均增长 20%。麓山公司该项期权在授予日每份的 公允价值为 20 元。在第一年年末,麓山公司估计 2 年内管理层 总离职人数比例为 5%; 在第二年年末,实际离职人数一共为 10 名。麓山公司 2019 年净利润增长率为 17%,预计第二年能达到 行权条件; 2020 年的净利润增长率为 25%。按照股份支付准则的 规定,下列会计处理正确的有( )。
A.第一年末确认的服务费用为 5.7 万元计入管理费用
B.第二年末累计确认的服务费用为 11 万元
C.第二年末确认的服务费用 5.3 万元计入资本公积
D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足,麓山公司在第 二年末不确认费用
[多选题]麓山公司为上市公司,2019 年 1 月 1 日对其 120 名管
理人员每人授予 50 份的股票期权,同时约定,第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到 24%;第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长 20%。麓山公司该项期权在授予日每份的公允价值为 20 元。在第一年年末,麓山公司估计 2 年内管理层
总离职人数比例为 5%;在第二年年末,实际离职人数一共为 10 名。麓山公司 2019 年净利润增长率为 17%,预计第二年能达到行权条件;2020 年的净利润增长率为 25%。按照股份支付准则的规定,下列会计处理正确的有( )。
A.第一年末确认的服务费用为 5.7 万元计入管理费用
B.第二年末累计确认的服务费用为 11 万元
C.第二年末确认的服务费用 5.3 万元计入资本公积
D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足,麓山公司在第二年末不确认费用
