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[判断题]违反劳动纪律,一个月内4次及以上无故迟到.早退或消极怠工,经常不能完成生产或工作任务的,可给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工违反劳动纪律经常（）（）（）消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的，公司将依法解除劳动合同
A.请假
B.迟到
C.早退
D.旷工
[多选题]违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工，经批评教育无效，给予（）至（）处分
A.经济处罚
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题]以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 20 元，第二次迟到早退扣款 50 元；第三次迟到早退扣款100元
A.正确
B.错误
[单选题]李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是()。
A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
[判断题]票务部管理规定迟到、早退无正当理由，迟到或早退10-30分钟扣5分。
A.正确
B.错误
[单选题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 小时的视为旷工一天
A.1
B.2
C.5
[判断题]票务部管理规定迟到、早退无正当理由上班迟到或早退1小时以上（除执行考勤和假期管理制度相关扣款外扣30分。
A.正确
B.错误
[判断题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 2小时的视为旷工一天
A.正确
B.错误
[单选题]员工违反劳动纪律，迟到、早退屡教不改并严重影响正常工作，或连续旷工超过（）或年累计旷工（）的，给予解除劳动合同。
A.15天，30天
B.14天，29天
C.15天，29天
D.14天，30天
[单选题]违反考勤制度和作息时间规定，3个月内累计迟到、早退（）次的，予以诫勉
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]根据集团公司规定，员工违反集团公司考勤制度，上班迟到、早退，月度内累计达三次(含三次)以上的，给予待岗一个月处罚.
A.正确
B.错误
[单选题] 迟到早退超过___小时者,视为旷工。( )
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[判断题]工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过2小时以上者作旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过4小时以上者作旷工^理
A.正确
B.错误
[单选题]公司的考勤考核中规定，迟到早退每次罚（）元，旷工按规定扣除工资。
A.50
B.100
C.200
D.500
