更多"为了企业生产经营进行控制，须制定绩效标准作为衡量的依据，这个标准（）"的相关试题:
[多项选择]一般企业常用的绩效标准包括（）。
A. 历史绩效
B. 预算或标准绩效
C. 行业平均绩效
D. 目标绩效
[判断题]为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
[判断题]基准评价（benchmarking）是在从事相同过程或活动的企业中选出绩效最优的作为绩效标准。
[简答题]简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
[单项选择]施工企业应（）进行一次工程建设标准化工作的评价，不断改进标准化工作，并应根据评价绩效进行奖惩。
A. 每月
B. 每半年
C. 每年
D. 至少每两年
[单项选择]施工企业应每年进行（）工程建设标准化工作的评价，不断改进标准化工作，并应根据评价绩效进行奖惩。
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
[单项选择]（）环节设定绩效指标和绩效标准。
A. 绩效考核
B. 绩效计划
C. 绩效实施
D. 绩效反馈
[单项选择]绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
A. 基于财务的标准
B. 基于员工特质的标准
C. 基于组织特质的标准
D. 基本员工行为的标准
[单项选择]矿山企业安全标准化系统运行绩效内部评定工作应至少每（）年进行一次。
A. 半
B. 一
C. 三
[简答题]在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
[多项选择]为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面（）
A. 具体性
B. 可测量性
C. 可达性
D. 目的性
E. 时间性
[单项选择]基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（）基础之上的
A. 人员甄选
B. 组织管理
C. 员工培训
D. 工作分析
[单项选择]从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
A. 给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息
B. 总结绩效实现过程中的经验和教训
C. 对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升
D. 在绩效沟通中获到主管的指导和帮助
[填空题]制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。
[多项选择]战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。
A. 基于财务的标准
B. 基于员工特质的标准
C. 基于组织特质的标准
D. 基本员工行为的标准
E. 基于生产的标准
