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[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[简答题]结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
[多项选择]企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
A. 科学性
B. 可靠性
C. 准确性
D. 适用性
E. 实用性
[多项选择]应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）
A. 外部人员的绩效开发
B. 重视考评者绩效管理能力的开发
C. 被考评者的绩效开发
D. 绩效管理的系统开发
E. 企业组织的绩效开发
[多项选择]（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A. 建立企业工会
B. 聘请外部专家
C. 获得高层领导的支持
D. 赢得一般员工的理解和认同
E. 寻求中间各层管理人员的全心投入
[单项选择]对微水洗车管理信息系统的评价主要有总体运行情况评价、系统的性能评价及（）。
A. 功能评价
B. 安全保密评价
C. 界面评价
D. 经济效益评价
[单项选择]对净水器服务管理信息系统的评价主要有总体运行情况评价、系统性能评价及（）。
A. 界面评价
B. 经济效益评价
C. 安全保密评价
D. 功能评价
[多项选择]在对企业进行绩效评价时，下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有（）。
A. 资产现金回收率
B. 资本保值增值率
C. 净资产收益率
D. 总资产报酬率
[判断题]传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
[单项选择]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。
A. 高层领导
B. 中间各层管理人员
C. 一般员工
D. 技术人员
[单项选择]（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。
A. 绩效管理的制度设计
B. 绩效管理的总流程设计
C. 绩效管理的方法设计
D. 绩效管理具体程序设计
[简答题]在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
[判断题]相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
[单项选择]（）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。
A. 内部绩效衡量
B. 外部绩效衡量
C. 综合绩效衡量
D. 系统绩效衡量
