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发布时间:2023-12-03 22:05:03

[单项选择]在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对考评者全面全过程的诊断
C. 对企业绩效管理制度的诊断
D. 对被考评者全面全过程的诊断

更多"在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。"的相关试题:

[多项选择]

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是()。


A. 对企业绩效管理制度的诊断
B. 对企业绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考评指标和标准体系的诊断
D. 对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
E. 对企业组织的诊断
[单项选择]在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()方面。
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
E. 7个
[多项选择]在职位分析总结阶段,信息分析主要包括()
A. 职位名称分析
B. 职位规范分析
C. 职位环境分析
D. 职位设计分析
E. 任职资格分析
[判断题]社会调查研究可以分为四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段与总结阶段。
[多项选择]设备故障诊断通常分为状态监测、分析诊断和治理预防三个阶段,其中分析诊断包括状态识别和诊断决策。下列各项中,属于分析诊断阶段工作内容的包括()。
A. 获得诊断决策的可靠依据—征兆
B. 将反映设备运行状态的征兆与故障状态参数进行比较,来识别设备是否存在故障
C. 找出故障产生的原因及发生的部位
D. 预测设备的性能和故障发展的趋势
E. 确定治理修正的方法
[填空题]企业信息资源管理的主要阶段文书管理阶段、()、()、商业竞争分析与竞争情报阶段、战略信息管理阶段。
[单项选择]关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是()。
A. 绩效管理总结的目标是实现企业利润
B. 此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C. 考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D. 人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人
[单项选择]在九阶段实施方法中()阶段的主要任务是通过对现有政策和业务流程的分析及诊断来设计符合CRM管理理想和目标的新的业务流程。
A. 会议室导航
B. 二次开发与确认
C. CRM流程测试
D. 业务蓝图的初步确定
[填空题]工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
[判断题]建筑企业管理综合分析分为企业竞争优势分析和企业核心能力分析。
[单项选择]全面质量管理中的总结阶段要根据()阶段的结果,把成功的经验和失败的教训加以总结,使之标准化、规范化、制度化。
A. 计划
B. 实施
C. 执行
D. 检查
[多项选择]从税收的计征特点出发,研究企业会计核算与计税核算两种核算口径上的差异性和关联性,可总结出企业税源分析的基本思路有下列几个方面()
A. 以会计核算为基础,利用企业财务指标的逻辑关系建立微观税收分析指标体系
B. 以客观经济规律为主导,利用财务指标的配比关系建立微观税收分析方法体系
C. 逐一税种逐一分析,年年分析,月月分析
D. 充分认识指标口径的差异性,看重综合分析和规律分析,看淡个别现象和短期问题
[单项选择]通常把设备故障诊断划分为三阶段。即状态检测、分析诊断和治理预防。下列工作内容中,属于治理预防阶段的是()。
A. 信号处理
B. 重点监测
C. 状态识别
D. 诊断决策
[判断题]会见的过程主要包括三个阶段:准备阶段、实施阶段和总结阶段。
[判断题]分析诊断阶段主要任务是心理咨询与辅导的双方,在心理分析和诊断的基础上,共同协商和制定心理咨询与辅导的目标。
[单项选择]()体现了诊断思维的基本程序:诊断思维的扩展阶段→排除阶段(除外诊断法)→认定阶段。
A. 刻画诊断法
B. 菱形诊断法
C. 危险问题识别法
D. 归缩诊断法
[填空题]岗位评价可分为四个阶段:准备阶段、()、评价阶段、总结阶段。
[填空题]岗位评价一般可以分为四个阶段:准备阶段,(),评价阶段以及总结阶段。
[单项选择]建筑企业计划管理包含编制、执行、()及总结分析评价四个环节。
A. 协调
B. 控制
C. 监督
D. 检查

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