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[单项选择]管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
A. 虚弱型
B. 任务型
C. 逍遥型
D. 协作型
[单项选择]学习理论最典型的理论类型是美国社会心理学家坎贝尔的（）
A. 实验理论
B. 过程理论
C. 企业精神理论
D. 选择理论
[多项选择]领导风格理论类型有（）。
A. 专制型
B. 民主型
C. 科学型
D. 放任型
[多项选择]领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。
A. 魅力型
B. 前进型
C. 交易型
D. 变革型
E. 基于价值观型
[简答题]管理方格理论中有哪几种比较典型的领导方式？
[单项选择]领导特质理论研究者们认为导致领导力不佳的五种致命的缺陷除了迟钝，冷酷，无信任感，野心勃勃之外还有：（）。
A. 不尊重下属
B. 独裁
C. 不善于表达
D. 不善于授权
[单项选择]领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 宽容型
[单项选择]根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型
[多项选择]理论把需求五种需要，五种需要可以分为（）和（）
A. 低级别
B. 高层次
C. 一般
[单项选择]按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（）
A. 权变式领导作风
B. 协商式领导作风
C. 放任自流式领导作风
D. 任务型领导作风
[判断题]所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。
[单项选择]下列哪一项不属于领导理论的类型（）
A. 领导的品质理论
B. 领导行为理论
C. 领导换届理论
D. 领导权变理论
[单项选择]（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响。
A. 作风
B. 行为
C. 情势
D. 特性
[多项选择]在管理方格理论中，介绍了几种典型的领导方式，分别是（）
A. 贫乏性管理
B. 乡村俱乐部性管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
E. 中庸之道型管理
[单项选择]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
A. 人际关系导向型
B. 任务导向型
C. 目标达成型
D. 任务结构型
