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[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，D级计（ ）分
A.0分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，C级计（ ）分
A.1分
B.1.5分
C.2分
D.2.5分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计（ ）分。
A.1分
B.1.5分
C.2分
D.2.5分
[判断题] 建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行计分，A级计2分，B级计1.5分，C级计1分，D级计0.5分。
A.正确
B.错误
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累计积分，各级对应积分分别是：（ ）。
A.A级1.5分，B级1分，C级0.5分，D级0分
B.A级2分，B级1.5分，C级1分，D级0.5分，E级0分
C.A级2分，B级1.5分，C级1分，D级0分
D.A级2.5分，B级2分，C级1.5分，D级1分，E级0.5分
[单选题]年度绩效等级为D且上年度为（）的，纳入考核降岗管理。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为优秀的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]受到记过及以上处分的年度绩效等级应评为（ ）。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题]员工年内受到警告处分的,年度绩效等级应（ ）
A.评为C级
B.评为D级
C.评为C级或D级
D.直接评为D级
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为称职（合格）的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为不称职（不合格）的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B或C
C.C
D.C或D
[判断题]员工请病、事假的，年度绩效工资按照员工实际出勤情况发放。
A.正确
B.错误
[单选题]年内受到组织处理情节较重的年度绩效等级应评为（ ）级
A.B
B.C
C.C或D
D.D
[单选题]参加各级单位组织的安规考试等考试成绩不合格，年度内经补考成绩仍不合格的年度绩效等级应评为（ ）级。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]对派驻的驻村工作人员年度绩效等级评价以（ ）的考核结果为主要依据
A.派出单位
B.公司党建部
C.当地政府或“访惠聚”驻村工作领导小组
D.公司人力资源部
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A. 2.5
B. 2
C. 1.5
D. 1
[单选题]违反国家法律法规，给公司造成不良影响的，年度绩效等级应评为（ ）级。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]参加三级及以上单位统一组织的岗位能力素质测评不合格的，年度绩效等级应评为（ ）级
A.B
B.C
C.C或D
D.D
[单选题]（ ）是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式
A.工作积分制
B.关键业绩考核制
C.综合评价制
D.民主测评制
