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[单项选择]企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）
A. 企业的高层管理人员
B. 员工们的顶头上司
C. 企业中其他部门的领导
D. 与自己处于相近层次的人
[多项选择]旅行社员工报酬方案有（）
A. 薪金方案
B. 五险一金
C. 奖金
D. 升职方案
[判断题]员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。
[多项选择]员工报酬通常由（）构成。
A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险
[单项选择]许多员工偏好报酬基于（）
A. 产出，因为它减少工资的波动
B. 时间，因为它减少工资的波动
C. 产出，因为它增加工资的波动
D. 时间，因为它增加工资的波动
[单项选择]员工报酬通常由（）部分构成。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[单项选择]企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）
A. 收益分配
B. 个别激励制度
C. 基于时间的报酬方法
D. 基于知识的报酬方法
[单项选择]员工报酬通常发挥（）方面的功能。
A. 4个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
[判断题]如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际 产品（或边际产品值）来支付的。
[判断题]在一定条件下，比较相对数和比例相对数可相互转化。
[单项选择]由相对数计算其平均数，如果掌握资料为相对数的子项数值时，则用（）。
A. 加权算术平均
B. 加权调和平均
C. 加权几何平均
D. 以上均可
[单项选择]（）是员工超额的劳动报酬。
A. 工资
B. 奖励
C. 津贴
D. 福利
