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发布时间:2024-02-17 07:55:22

[单选题]《员工违规行为处理管理规定》中规定:无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予( )或解除劳动合同处理。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用查看

更多"[单选题]《员工违规行为处理管理规定》中规定:无职可撤、无职可降的,视"的相关试题:

[单选题]设备配件质量管理过程中发现单位或个人违纪违规行为的,视情节轻重给予责任人员相应的党纪或政纪处分;涉嫌违法犯罪行为的,依法移交( )处理。
A.纪检部门
B.监察部门
C.司法机关
[多选题]物资管理过程中发现单位或个人违纪违规行为的,视情节轻重给予责任人员相应的( )处分;涉嫌违法犯罪行为的,依法移交司法机关处理。
A.党纪
B.书面检查
C.政纪
D.通报批评
[判断题]违反保命条款中任一条款者,视为严重违反公司管理制度,依据《员工激励管理规定》给予解除劳动合同处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]《员工违规行为处理管理规定》规定从重处理,是指在规定的处理幅度以外加档处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《员工违规行为处理管理规定》规定加重处理,是指在规定的处理幅度以外,加重处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《员工违规行为处理管理规定》适用于本行在职员工。
A.正确
B.错误
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》规定的纪律处分期为( )
A.警告6个月
B.记过、记大过12个月
C.降职、撤职为24个月
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》中规定的纪律处分包括( )。
A.降职
B.开除
C.通报批评
D.经济处罚
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》中规定的其他处分包括( )。
A.降级
B.积分处理
C.经济处罚
D.戒勉谈话
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》对违规责任人员的处理原则( )
A.实事求是,客观公正,人人平等
B.教育与惩戒相结合
C.保障员工合法权益
D.视行为情节轻重、违规后果大小,适当量纪
[判断题]《员工违规行为处理管理规定》适用于本行所有员工,不包括内退人员。
A.正确
B.错误
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》对违规责任人员的处理方式:( )。
A.纪律处分
B.行政处分
C.其他处理
[单选题]员工由国家有关机关追究其责任的,( )按《员工违规行为处理管理规定》的有关规定应当受到的处理。
A.可以免除
B.不得免除
[单选题]《员工违规行为处理管理规定》规定以下哪种情不适用在第三章规定的具体违规行为处罚档次基础上从轻或减轻处理( )。
A.违规情节轻微,未造成不良后果的
B.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的
C.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
D.因不可抗力造成损失、毁损的

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