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[多项选择]期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。
A. 激发力量
B. 公平
C. 目标效价
D. 期望值
[多项选择]期望理论公式中的三个要素是（）
A. 激励水平的高低
B. 效价
C. 期望值
D. 环境
[单项选择]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
A. 需要
B. 目标
C. 效价
D. 能力
[单项选择]根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
A. 激励力量=效价×期望值
B. 激励力量=效价÷期望值
C. 激励力量=效价+期望值
D. 激励力量=效价−期望值
[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论
[多项选择]期望理论重点讨论的两个期望是（）。
A. 员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
[单项选择]弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[单项选择]“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 因果型激励理论
[单项选择]期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A. 倍增
B. 减少
C. 消失
D. 维持期望值水平
