更多"战略战术上都是最普遍的制胜因素是：（）"的相关试题:
[单项选择]成本领先战略普遍适用，对吗（）？
A. 对
B. 不一定
C. 不对
D. 不知道
[单项选择]差别化战略普遍适用，对吗（）？
A. 对
B. 不一定
C. 不对
D. 不知道
[判断题]绝大多数债务都是因合同而产生的，也叫合同所生之债。合同是产生债务的最普遍的法律事实，是债务发生的主要根据。
[判断题]在网球比赛中，即使是在球速最慢的场地上，接发球结合上网都是形而有效的战略。
[简答题]贯彻新时期军事战略方针，当前最重要、最现实、最紧迫的战略任务是什么？
[填空题]农业是（）的基础是一条普遍规律，古今中外都是如此。
[判断题]林木分化不论在天然林或人工林中都是普遍存在的，是森林生长发育过程中的一种正常现象。
[单项选择]市场战略中，一般最重要的战略目标是（）。
A. 资金利润率目标
B. 销售利润率目标
C. 市场占有率目标
D. 产值利润率目标
[单项选择]当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
A. SWOT分析
B. 力场分析
C. 平衡计分卡
D. FMEA
[多项选择]战略分析是战略规划最重要的一环，常见的战略分析方法有（）。
A. PEST分析法
B. 竞争因素分析
C. SWOT分析法
D. 价值链分析
[填空题]时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。
[单项选择]企业文化战略中最核心的战略是（）
A. 企业产品形象战略
B. 企业职工形象战略
C. 企业家形象战略
D. 企业员工共同信念战略
[单项选择]考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
A. 整体型
B. 单向型
C. 双向型
D. 独立型
[单项选择]在各种合同终止的原因中最普遍最基本的原因是（）
A. 自然终止
B. 死亡终止
C. 保险标的灭失终止
D. 因履行而终止
[单项选择]最古老最普遍的文化现象是（）
A. 道德
B. 法律
C. 习俗
D. 宗教
[单项选择]从二战结束到上世纪80年代，美国历届政府的军事战略都是以（）为基础的
A. 核武器
B. 常规武器
C. 信息化武器
D. 军事航天技术
[判断题]地缘关系是战略环境的决定性因素，其他因素都是次要的。
[单项选择]铁路系统用来提高利率最普遍最主要的技术措施是采用（）。
A. 减少用电设备的无功负荷
B. 安装调相机
C. 加电容补偿
D. 设置电抗器
[判断题]管理是人类生活中最常见、最普遍和最重要的活动之一。
