更多"[单选题]劳动者有下列哪项情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者"的相关试题:
[多选题]劳动者有下列( )情形之一的用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.严重违反劳动纪律的
B.患职业病并确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的工作的
D.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[多选题]有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D. 企业依照《企业破产法》规定进行重整的
[多选题]有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.企业依照《企业破产法》规定进行重整的
[判断题]用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者医疗期满后用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式进行通知并依法给予经济补偿。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]凡劳动者解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有（ ）下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.安排在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知用人单位
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
