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[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通如用人单位,可以解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
[多选题]劳动者有下列( )情形之一的用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.严重违反劳动纪律的
B.患职业病并确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的工作的
D.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[多选题]有下列( )情形之一,我行可以解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付劳动者一个月工资。
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由本行另行安排的其他工作的
B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]《劳动合同法》规定.劳动者有下列情形之一的.用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职.营私舞弊.给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系.对完成本单位的工作任务造成严重影响.或者经用人单位提出.拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[多选题]《劳动合同法》规定.用人单位有下列( )情形之一的.劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题](915287)劳动合同期满,有下列( )情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。(1.0分)
A.在本单位连续工作满十五年,据法定退休年龄不足五年的。
B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
[多选题]用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
[判断题]劳动者医疗期满后用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式进行通知并依法给予经济补偿。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者 经用人单位提出拒不改正的