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[判断题]20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。
[单项选择]法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。
A. 科南特
B. 法约尔
C. 杜顿
D. 霍桑
[填空题]权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
[单项选择]管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A. 霍桑
B. 洛斯特
C. 梅奥
D. 科斯
[单项选择]在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）
A. 西蒙
B. 巴纳德
C. 林德布洛姆
[单项选择]提出管理方格理论的美国行为学家是（）
A. 亨利和鲍莫尔
B. 南鲍姆和施密特
C. 布莱克和莫顿
D. 波特和劳勒
[单项选择]第二次世界大战之后，提出“管理理论丛林”现象的管理学家是（）
A. 巴纳德
B. 孔茨
C. 卡斯特
D. 德鲁克
[判断题]“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。
[单项选择]提出“组织结构服从战略的理论”的管理学家是（）：
A. 波特
B. 鲍莫尔
C. 明茨伯格
D. 艾尔弗雷德·钱德勒
[单项选择]被誉为“管理过程学派”的奠基人并提出了一般（行政）管理理论的行政管理学家：（）
A. 法约尔
B. 帕金森
C. 泰勒
D. 威尔逊
[单项选择]泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
A. 工作专业化
B. 职能专业化
C. 工作丰富化
D. 工作扩大化
[判断题]对文化首先进行层次分析的是英国文化学家泰勒。
[填空题]经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
[多项选择]英国心理学家戈登·帕斯克提出了两种认知方式（）
A. 整体型
B. 系列型
C. 沉思型
D. 冲动型
[单项选择]泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
A. 工作专业化
B. 职能专业化
C. 工作丰富化
D. 工作岗位的改变
[单项选择]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[单项选择]属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）
A. 人对于目标的承诺，就是由于达成目标后产生的一种报酬
B. 人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上
C. 一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全
D. 一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作谈
[单项选择]提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是（）
A. 品乔特兄弟
B. 哈耶克
C. 巴拉密
D. 德鲁克
[单项选择]目标管理是在泰勒的科学管理和（）理论基础上形成的一套管理制度。
A. 行为科学
B. 系统
C. 权变
D. 社会合作系统学派
