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[单项选择]麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。
A. 组织行为说
B. 人力资源说
C. 资源配置说
D. 需要层次说
[填空题]麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
[单项选择]麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
A. 资源配置说
B. 组织行为说
C. 人力资源说
D. 需要层次说
[单项选择]麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。
A. 社会利益
B. 社会道德
C. 组织要求
D. 社会文化
[单项选择]麦格雷戈主张的人事管理理论是（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论
[多项选择]麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。
A. 工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然
B. 外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
C. 在现代工业化社会的条件下，普通人的智能潜力只得到了部分的发挥
D. 实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作精神
[单项选择]麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）
A. 马克思的理论基础之上
B. 马斯洛的理论基础之上
C. 马尔库塞的理论基础之上
D. 马丁的理论基础之上
[单项选择]麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
A. 西蒙的有限理性理论
B. 里格斯的行政生态理论
C. 马斯洛的人的需求层次理论
D. 韦伯的官僚制理论
[判断题]麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。
[多项选择]属于管理科学理论的主要内容有（）
A. 数学方法
B. 系统分析
C. 科学决策
D. 计算机应用
[简答题]简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
[多项选择]麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）
A. 注重创造机会
B. 发挥潜力
C. 鼓励成长
D. 提供指导
E. 控制
[单项选择]麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）
A. 需求层次论
B. Y理论
C. Z理论
D. 决策论
[单项选择]麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论
