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发布时间:2024-01-07 01:34:57

[多项选择]一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
A. 考评目的
B. 企业管理制度
C. 考评期限
D. 奖罚制度
E. 激励发展

更多"一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考"的相关试题:

[单项选择]考评时间采用年底提薪的考评期为()年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]用于员工晋升晋级的绩效考评,其考评时间一般是在()的时候进行。
A. 员工提出申请
B. 出现职位空缺
C. 准备提升某类人员
D. 直接主管推荐
E. 员工绩效考评成绩确认
[判断题]一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[判断题]考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
[填空题]绩效考评一般采用()。
[判断题]定期考核的时间一般是学期未。
[单项选择]定期检修缆车的时间一般为()
A. 一周
B. 二周
C. 一个月
D. 二个月
[单项选择]过去考评周期一般为()。
A. 一年
B. 二年
C. 6个月
D. 1-2个月
[单项选择]现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
A. 省交通运输主管部门
B. 考评机构
C. 考评企业
D. 当地交通主管部门
[单项选择]绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()
A. 结果导向型考评法
B. 行为导向型考评法
C. 品质导向考评法
D. 综合的绩效考评方法
[判断题]350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩,并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来,该指标主要由直接上级来考评。
[判断题]在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
[单项选择]医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是()
A. 业务能力考核
B. 服务水平考核
C. 医疗质量考核
D. 学历情况
E. 医德考核结果
[判断题]企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式。
[简答题]绩效考评的标准一般有哪两种?
[简答题]战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别
[单项选择]汽包定期排污的排污时间一般不宜超过()分钟。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[判断题]城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。
[判断题]工作业绩考评和能力考评是考评的关键。

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