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发布时间:2023-11-26 03:34:06

[简答题]简述外派劳务的管理。

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[简答题]简述劳务外派与引进的程序。
[单项选择]外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构,同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括()。
A. 填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》
B. 与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同
C. 项目所在国政府批准的工作许可证证明
D. 劳务人员的学历证明及婚姻状况证明
[简答题]简述对外派劳务的管理。
[简答题]简述外派人员的薪酬结构。
[判断题]在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
[简答题]简述外派人员招聘和选拔标准。
[判断题]在外派劳务工作的基本程序中,要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后,再对劳务人员进行出境培训。
[简答题]简述对劳务引进的管理。
[单项选择]外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤()
A. 外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函
B. 外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
C. 外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
D. 录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
[多项选择]下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()
A. 国家法律法规
B. 外事纪律
C. 涉外礼仪
D. 国别概况
E. 职业道德
[判断题]外派劳务项目所在国政府批准的工作许可证证明也是审查材料之一。
[判断题]在对外派劳务项目审查时,除须提供外方(雇主或中介)的当地合法经营证明外,还需提供居住身份证明。
[单项选择]外派劳务工作的基本程序中共有按次序的八个步骤,在最后“离境前缴纳有关费用”步骤之前应是()。
A. 外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函
B. 劳务人员接受出境培训
C. 个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
D. 外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
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