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[单项选择]在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A. 补偿式
B. 重点选择式
C. 结合式
D. 多重淘汰式
[单项选择]人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
A. 综合分数
B. 权重系数
C. 平均分数
D. 稳定系数
[单项选择]下列人员中，可以被录用为公务员的是（）
A. 曾因犯罪受过刑事处罚的
B. 曾因违纪受过行政处罚的
C. 曾被开除公职的
D. 没有中国国籍的
[多项选择]所有测试策略都为开发人员提供一个测试用的模板，而且都包含下列特征（）
A. 测试从模板层开始，然后扩大延伸到整个基于计算机的系统集合中
B. 不同的测试技术适用于不同的时间点
C. 测试是由软件的开发人员和（对于大型系统而言）独立的测试组来管理的
D. 测试和调试是不同的活动，但是调试必须能够适应任何的测试策略
[单项选择]人员录用效用的计算公式为（）。
A. 人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B. 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[多项选择]我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）
A. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟
[多项选择]我国政府公职人员录用的基本方式主要是（）
A. 招募
B. 聘任
C. 升任
D. 转任
[填空题]录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
[单项选择]根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。
A. 营业部财务主管
B. 营业部出纳岗
C. 营业部运营总监
D. 营业部综合岗
[多项选择]在现代公务员制度中，人员录用的一个重要原则就是（）
A. 公开考试
B. 择优录用
C. 政治中立
D. 选拔优秀
[填空题]刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
