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[判断题]企业中不管是什么岗位，奖金分配原则应该都是一样的，这样才有利于企业员工之间的关系融洽。
[多项选择]为了提高奖金的效价，使它对每个员工都具有强大的吸引力，应该做到（）。
A. 物质奖励为主
B. 增加奖励频次
C. 奖励形式多样化
D. 物质奖励与精神奖励相结合
[判断题]一般情形下，如果自来水公司以提高员工工资改善员工福利为理由提价，必须上报相关部门审批，而先关部门应该批准。
[单项选择]以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）
A. 利润分享计划
B. 鲁卡尔计划
C. 员工持股计划
D. 斯坎隆计划
[填空题]绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
[单项选择]（）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
A. 超时奖
B. 绩效奖
C. 佣金
D. 建议奖
[单项选择]员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。
A. 5%
B. 10%
C. 20%
D. 25%
[判断题]奖金也像工资一样具有保障员工基本生活的职能。
[单项选择]2015年底，张先生获得税前奖金12000元，则该笔奖金应该缴纳的个人所得税为（）元。
A. 1200
B. 360
C. 2025
D. 1000
[填空题]特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
[单项选择]企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（）
A. 激励性
B. 兼容性
C. 灵活性
D. 可控性
[多项选择]根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在网上银行柜台业务操作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。
A. 未对客户申请资料进行网上银行功能设置的
B. 代客户保管个人网银服务动态口令牌等网上银行身份认证工具的
C. 违规为非客户本人开办个人网上银行，尚未造成资金损失的
D. 未按规定将动态口令牌（包括数字证书）等网上银行身份认证工具以及密码信封等交给客户本人或企业授权办理人的
[多项选择]员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）
A. 员工希望尽可能地代表组织
B. 强烈地想留在组织中
C. 对组织的归属感
D. 对组织主要目标及价值观的接受
E. 对组织的正面评价
[简答题]某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。
