优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。-我要搜题网

[单项选择]团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
A. 讲究诚信
B. 尊重对方
C. 宽容谅解
D. 理性信任

[简答题]沟通是创业团队成功的基础，一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长，团队成员之间才能消除矛盾团结一致，克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些？

[判断题]团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。

[判断题]项目沟通是为了实现项目管理目标，项目团队与其他组织、项目团队成员之间进行信息、思想、情感的传递和理解的过程。

[判断题]团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

[单项选择]某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是（）。
A. 推动者
B. 挑战者
C. 协调人员
D. “谋士”

[判断题]团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

[判断题]要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（）。

[单项选择]在培训新的项目团队成员时，项目团队成员问你核实范围应该怎么做，你的回答是：（）
A. 核实产品的正确性
B. 创建WBS
C. 检查
D. 绩效测量

[单项选择]在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）
A. 项目绩效评估
B. 团队绩效评价
C. 组织绩效评价
D. 报告项目绩效

[单项选择]一个具体的工程或者项目的完成通常需要团队成员之间的分工合作，如何安排时间能在最短时间内完成工作是一个重要问题。运筹学中处理这种问题的分支是：（）。
A. 数理统计
B. 排队论
C. 存储论
D. 网络规划技术

[单项选择]某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。
A. 倾听
B. 交谈
C. 思考
D. 关注

[单项选择]就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）
A. 正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯
B. 正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放
C. 一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放
D. 一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放

[判断题]团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。

[单项选择]团队成员与项目经理之间成功的关系应当是（）
A. 有条理的
B. 共生的
C. 象征性的
D. 放松的

[多项选择]关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
A. 做事的能力
B. 互补的人脉圈
C. 最好都是技术方面的能力
D. 最好都是市场方面的能力

[单项选择]团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。
A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力
B. 主动为了整体的和谐而甘当配角
C. 每个人都是主角
D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利

[单项选择]为什么项目经理应该对未来的团队成员进行面试？（）
A. 确定是否选择某个人加入团队
B. 了解每个成员有些什么技能
C. 确定项目是否可以启动
D. 确定完成整个项目所需的技能

[单项选择]团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）
A. 过程改进团队
B. 工作团队
C. 自我管理团队
D. 其他团队

[判断题]优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。