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[多项选择]以下属于劳动者权利的有（）。
A. 平等就业和择业
B. 从事科学研究
C. 提高职业技能
D. 对违反《劳动法》的行为进行监督
[多项选择]以下属于劳动关系客体的因素有（）
A. 劳动时间
B. 劳动纪律
C. 劳动报酬
D. 福利保险
E. 劳动环境
[单项选择]以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
[单项选择]以下属于劳动力流动的货币成本的是（）
A. 迁移发生的交通费用
B. 寻找新工作损失的收入
C. 精神成本
D. 心理压力
[单项选择]以下（）属于劳动行政法规
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《最低工资规定》
C. 《女职工劳动保护规定》
D. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
[多项选择]以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者达到法定退休年龄的
[多项选择]以下哪些属于劳动合同的必备条款（）
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 用人单位的法定代表人姓名
D. 保密协议
[多项选择]以下不属于劳动关系的是（）。
A. M先生雇佣保姆G阿姨
B. K小姐进入S公司工作，S公司向K支付报酬，但未签订劳动合同
C. 钟点工L为Q奶奶修理草坪，双方签订了书面合同
D. E公司与R公司达成协议，由E公司向R公司派遣劳动者
[多项选择]专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）
A. 对新员工的试用期是否符合法律规定
B. 是否有带薪年休假规定并执行
C. 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D. 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
E. 是否制作员工手册
[多项选择]以下属于无效劳动合同的有（）
A. 用人单位不具备订立劳动合同的法定资格
B. 劳动合同缺少有效要件
C. 劳动合同全部不具有法律效力
D. 劳动合同部分不具有法律效力
E. 劳动者提供不真实信息
[多项选择]以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A. 经济环境
B. 技术环境
C. 政策环境
D. 法律环境
[单项选择]以下属于输入设备的有（）
A. 数码相机
B. 图像处理器
C. 软件
D. 打印机
[单项选择]按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。
A. 工种定额水平
B. 车间定额水平
C. 企业定额水平
D. 行业或部门定额水平
[单项选择]以下属于输入子系统，除了（）
A. 市场研究子系统
B. 市场预测子系统
C. 市场情报子系统
D. 价格子系统
[多项选择]以下属于物流系统输入的有（）
A. 物流管理
B. 信息
C. 设备
D. 任务目标
E. 利润
[单项选择]以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）
A. 劳动合同
B. 较高培训
C. 集体协商
D. 劳动争议处理
[单项选择]以下不属于输入设备的是（）。
A. 键盘
B. 鼠标
C. 扫描仪
D. 打印机
[单项选择]以下哪一项不属于劳动争议处理途径（）
A. 协商
B. 调节
C. 暴力
D. 仲裁
[单项选择]以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
A. 亲自履行原则
B. 全面履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
