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[多项选择]个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
A. 累计工资计划
B. 计件工资计划
C. 考评工资计划
D. 标准工时计划
E. 差额计件工资计划
[单项选择]在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）
A. 哈尔西计划
B. 标准工时制
C. 直接计件工资制
D. 差额计件工资制
[简答题]以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？
[单项选择]对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。
A. 直接无限计件工资制
B. 直接有限计件工资制
C. 累进计件工资制
D. 超定额计件工资制
[单项选择]计件工资是（）
A. 计时工资的转化形式
B. 名义工资的转化形式
C. 实际工资的转化形式
D. 货币工资的转化形式
[多项选择]计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A. 对于所有职工都一样的固定数据
B. 变动数据
C. 计算数据
D. 每名职工各自的固定数据
[单项选择]（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。
A. 工作物等级
B. 利润
C. 计件单价
D. 劳动定额
[单项选择]（）属于计件工资。
A. 对已做工作按计时工资标准支付的工资
B. 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资
C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D. 新参加工作职工的见习工资
[多项选择]计件工资是按（）来计算工资的。
A. 劳动者生产合格产品的数量
B. 预先规定的计件工资标准
[简答题]简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
